一、岗位职责：
1、根据公司总经理提出的战略目标，制定公司发展的各项规划，并负责落实执行；
2、公司团队的整合，优化人员配置，提高公司的综合管理水平；
3、建立现代薪酬体系以及各部门相关激励政策；
4、建立和推广企业文化，塑造企业良好的内外部形象；
5、负责公司一切项目的编制撰写、修改工作；
6、总经理安排的其它临时任务。
二、任职要求：
1、年龄40周岁以下，本科以上学历，营销、管理类相关专业，本地户口；
2、懂得营销策划；
3、具备出色的团队管理能力、渠道规划建设能力；
4、具有较强的沟通能力、协调组织能力；
5、具有较强的执行力，高度的工作责任心；
6、有大型连锁销售行业公司高层管理经验优先考虑。